CEO Andy Jassy afirma que a crescente adoção de inteligência artificial pela Amazon vai levar à redução de cargos administrativos ao longo dos próximos anos.
Visite
Buscar
CEO Andy Jassy afirma que a crescente adoção de inteligência artificial pela Amazon vai levar à redução de cargos administrativos ao longo dos próximos anos.
Amazon anuncia cortes de funcionários impulsionados por inteligência artificial
O CEO da Amazon, Andy Jassy, afirmou que a companhia está se preparando para reduzir sua força de trabalho corporativa como resultado direto do avanço da inteligência artificial. A declaração foi feita em um memorando interno e revela que a automação por IA está transformando profundamente a maneira como o trabalho é realizado dentro da gigante de tecnologia.
Andy Jassy destacou que a Amazon está utilizando mais de 1.000 serviços e aplicações baseadas em IA generativa, e que os agentes inteligentes estão desempenhando papéis cada vez mais importantes no dia a dia das operações da empresa. “Esperamos que a IA nos permita operar com menos pessoas em certos cargos atuais, e mais pessoas em novas funções que surgirão a partir dessa transformação”, escreveu o CEO.
A tendência segue um movimento mais amplo no setor. Um relatório do Fórum Econômico Mundial revelou que 40% dos empregadores planejam cortar pessoal em áreas que podem ser automatizadas com IA. Jassy afirmou que o tamanho dessa reestruturação ainda é incerto, mas reiterou que será inevitável conforme a tecnologia amadurece.
Funcionários da Amazon demonstraram preocupação após o anúncio, especialmente em áreas administrativas. O CEO incentivou todos a se capacitarem em inteligência artificial, utilizando as ferramentas disponíveis e colaborando com equipes mais ágeis e tecnológicas.
Outras empresas de tecnologia, como Microsoft e Salesforce, também sinalizaram planos semelhantes de enxugamento de equipes administrativas à medida que adotam soluções baseadas em IA para aumentar eficiência e reduzir custos.
Embora não haja uma data definida para essas mudanças, o comunicado de Andy Jassy deixa claro que a transformação digital da Amazon será acompanhada de uma transformação organizacional. À medida que os agentes de IA assumem funções operacionais, a estrutura de empregos na gigante de Seattle se adaptará ao novo paradigma do trabalho corporativo.
Continue a sua leitura:
Paulo Júnio de Lima é Administrador com MBA em Comunicação e Marketing Digital pela HSM University, especializado em planejamento estratégico, inovação e gestão de projetos. Atua na área de Comunicação e Relações Públicas da Grande Loja Maçônica de Minas Gerais, onde desenvolve e implementa soluções criativas para fortalecimento institucional e relacionamento com o público. Com uma trajetória sólida em marketing digital, Paulo acumulou experiências em empresas como ORO, Agência Open, Brasil84 Comunicação e VTIC, liderando equipes multidisciplinares e conduzindo projetos com foco em performance, posicionamento de marca e transformação digital. Entusiasta das novas tecnologias, tem se dedicado à aplicação prática da Inteligência Artificial em ambientes criativos e de gestão. É certificado pelo IA Lab do Estúdio Kimura, com foco em IA aplicada ao design, branding e automação de processos, ampliando seu repertório estratégico para entregar soluções mais inovadoras e eficientes. Além de sua atuação profissional, é membro ativo da Ordem DeMolay há mais de 18 anos, exercendo funções de liderança em iniciativas sociais, educacionais e filantrópicas. Suas principais competências envolvem estratégia digital, branding, IA aplicada à comunicação, marketing de impacto e gestão de projetos ágeis.
O futuro acontece aqui: esteja entre os primeiros a receber insights, tendências e oportunidades que moldam o mercado.
Assine a newsletter do AI Business Journal e receba, toda semana, os principais insights,
movimentos estratégicos e tendências que estão transformando
o mundo dos negócios com inteligência artificial.
